Обязанности:
• Ведение личных дел сотрудников.
• Внесение персональных данных в базу данных предприятия.
• Участие в работе по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Передача информации о приеме нового работника во все заинтересованные структурные подразделения.
• Проводить ознакомление работников с локальными нормативными актами Общества, регулирующими трудовые и связанные с ними отношения.
• Принимать от руководителей подразделений основания к приказам, оформление в установленном порядке, проверять и визировать их.
• Выполнять оформление приема, перевода, увольнения работников и др. трудовых отношений с работниками.
• Выдача направления на медицинский осмотр работника при приеме на работу.
• Знакомить работников с кадровыми приказами.
• Подготавливать справки-резюме для квалификационной и аттестационной комиссии.
• Подготавливать и оформлять документы для хранения, хранить документы по кадрам в надлежащем порядке, оформлять их в соответствии с установленными правилами для передачи в архив.