Резюме «Рекрутер» в Туапсе

Найдено 6 резюме
После регистрации будет доступно 8 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 марта
25 000 Р 25 лет Туапсе стаж 4 года и 8 месяцев
Диспетчер-логист 2 года и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО ПКП
Менеджер по продажам, Заместитель регионального директора, Специалист по работе с кредитными картами скрыть
Обновлено 16 февраля 2016
40 000 Р 42 года Туапсе стаж 15 лет и 8 месяцев
Руководитель группы оценки и развития персонала 15 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
сбыт
1 ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА  Осуществляет контроль за планированием, организацией и проведением оценочных процедур компетенций персонала (тестирование, АЦ, 360оС и т.д.) при приеме на работу; перемещении/повышении в должности; отборе и оценке резервистов; мониторинге профессиональных знаний.  Контроль за соблюдением корпоративных стандартов по оценке в Обществе.  Организует ведение базы данных результатов оценочных процедур.  Обеспечивает участие в развитии инструментов (методик, способов и технологий) оценки персонала.  Организует работу по планированию и бюджетированию расходов "оценка персонала", контроллинг  Контроль за обеспечением полноты данных в ИТ-системе в области оценки персонала.  Организует работу по формированию отчетности, подготовки писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА  Обеспечивает организацию обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения (повышения квалификации: персонала:  анализ потребности и планирование комплекса мероприятий;  взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ);  контроль и оценка эффективности обучения  Обеспечивает обязательное техническое обучение.  Осуществляет организацию научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр и других форм обучения и распространения знаний.  Обеспечивает администрирование системы дистанционного обучения.  Обеспечивает планирование и бюджетирование расходов "развитие и обучение персонала", контроллинг  Осуществляет формирование учебно-методических материалов, учебных программ.  Обеспечивает управление проектом "Школа мастеров" и прочими программами по развитию персонала.  Обеспечивает полноту данных в ИТ-системе в области развития и обучения.  Организует системы стажировок работников.  Обеспечивает организацию системы наставничества: отбор кандидатов в наставники, формирование базы наставников, оценка эффективности работы с подчиненными, контроль за их обучением и др.  Обеспечивает создание профилей и моделей корпоративных (менеджерских) и технических компетенций.  Участвует в разработке целей развития (ИПР) целевых групп персонала.  Принимает участие в организации проведения "лучший по профессии" в части подготовки участников и формирования учебно-методических и тестовых материалов.  Обеспечивает формирование отчетности, подготовки писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности.  Обеспечивает планирование и бюджетирование расходов блока «управление талантами», контроллинг.  Обеспечение полноты данных в ИТ-системе в области «управления талантами».  Обеспечивает планирование целей развития (разработка, администрирование и контроль выполнения ИПР) и карьерного развития (в т.ч. стажировки) целевых групп персонала.  Обеспечивает организацию и проведение оценки кадрового потенциала персонала (people review):  методологическое сопровождение подразделений Общества по организации и проведению оценки кадрового потенциала персонала;  формирование графика проведения оценки; подготовка и организация проведения совещаний по оценке кадрового потенциала;  формирование отчетности - и информирование участников (обратная связь) о результатах оценки;  Обеспечивает и контролирует разработку и реализацию программы усиления кадрового потенциала подразделений Общества по итогам оценки. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА  Проводит работу в области довузовской подготовки:  организация работы по созданию и развитию РН-Классов; профориентационная работа со школьниками;  благотворительная деятельность и имиджевые мероприятия;  Работа с ВУЗами (СУЗами):  рекрутинг лучших выпускников; организация производственной/преддипломной практики; назначение и выдача корпоративных стипендий/грантов и пр.;  благотворительная деятельность (развитие учебной базы ВУЗов);  имиджевые и информационные мероприятия; сбор, консолидация и анализ информации по реализации соглашений о сотрудничестве между Обществом и ВУЗами.  Осуществляет контроль за работой с молодыми специалистами:  планирование потребности МС в разрезе ВУЗов/специальностей и т.п.; организация отбора МС; ведение базы данных МС;  проведение адапционных и развивающих мероприятий (в т.ч. "Посвещение в нефтянники") МС/молодых работников;  карьерное планирование и ротация МС/молодых работников;  участие в организации проведения научно-технической конференции МС;  участие в разработке инструментов и контроль мотивации и социальной поддержки МС/молодых работников;  курирование работы Совета Молодых специалистов.  Обеспечивает заключение договоров/соглашений благотворительности и целевого пожертвования на развитие прочих социальных молодежных программ/проектов.  Обеспечивает планирование и бюджетирование расходов "молодежная политика", контроллинг  Обеспечивает PR-поддержку процессов непрерывного образования (школа-вуз-молодые специалисты).  Обеспечивает полноту данных в ИТ-системе в области молодежной политики.  Осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти и отраслевыми структурами в области молодежной политики.  Контролирует формирование отчетности, подготовки писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности.  Умею организовать работу с нуля, желание повышать свое образование и совершенствоваться в работе.
Все вакансии по 500 Р в Туапсе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 3 июля 2013
40 000 Р 52 года Туапсе готов к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Начальник участка 5 лет и 1 месяц (по июнь 2013)
ОАО "Черномортранснефть"
В мои обязанности входило планирование работ на неделю, месяц, год, руководство персоналом, подбор и расстановка кадров проверка выполнения задач, организация работ при аварийных разливов нефти и других ЧС: за короткий период создал бригаду способную выполнять поставленные задачи руководства. за сравнительно короткий путь прошел должности от слесаря до начальника участка. Ищу работу в связи с сокращением штатной численности
Обновлено 13 ноября 2007
9 000 Р 41 год Туапсе стаж 11 лет и 9 месяцев
Психолог 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
УВД
Подбор кандидатов на службу, психодиагностические исследования, исследования социально-психологического климата в коллективах, психологическое консультирование.
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности 27 лет Туапсе
Обновлено 28 ноября 2016
По договоренности 44 года Туапсе готова к переезду Английский (Базовый) стаж 3 года
Ведущий специалист по работе с кадрами 3 года (по настоящее время)
ФГУП "Росморпорт"
Подбор персонала на открывшиеся вакансии, ведение кадрового делопроизводства, прием на работу, увольнение.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.