Обязанности:
Управление подразделением, управление группой торговых агентов и представителей, соблюдение стандартов компании и должностных инструкций сотрудниками, проведение профессиональных тренингов младшего персонала в полях, расширение и развитие активной клиентской базы, проведение периодичной аттестации сотрудников с переводом на очередной грейд (профессиональный уровень), переговоры с клиентами и поставщиками, ведение служебной и финансовой отчетности, взаимодействие со смежными службами и контролирующими органами, подбор кадров и проведение собеседования с кандидатами на вакантные места, пред рейсовый осмотр и выпуск автомобилей доставки на маршрут, выполняя функции механика, еженедельная инвентаризация товарных остатков на складе. За период управления подразделением сохранен штат сотрудников (20 человек), ежемесячно подразделением достигается выполнение на 100 % и выше плановых заданий, в проводимых мотивационных программах занимаются победные места, в коллективе достигнута и сохраняется приятная, дружеская атмосфера.