Резюме «Специалист по PR» в Туапсе

Найдено 8 резюме
После регистрации будет доступно 10 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 марта
По договоренности, 29 лет, Туапсе, готов к переезду, стаж 8 лет и 4 месяца
Главный специалист, Управление по работе с молодежью администрации муниципального образования Туапсинский район, 2 года и 9 месяцев
- информационное сопровождение реализации государственной молодежной политики на территории муниципального образования Туапсинский район; - содействие социально-экономическому развитию молодежи, проживающей на территории муниципального образования Туапсинский район; - популяризация Отечественной литературы среди молодежи.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 49 лет, Туапсе, готова к переезду, стаж 17 лет и 8 месяцев
Начальник отдела маркетинга, бронирования и продаж, ООО "БЕЛЫЙ ДОМ" Курортный комплекс "Орджоникидзе", 1 год и 5 месяцев
Организовала работу отдела продаж с нуля по всем направлениям (корпоративный, туристический, групповой, mice-сегмент). Планировала продажи и бюджетирование маркетинговых статей. Итог работы отдела - выполнение плана продаж на 120 %. Занималась медиа планированием. Составляла перспективные и текущие планы реализации услуг КК, определяла новые рынки сбыта и новых потребителей туристского продукта. Поддерживала, развивала и укрепляла отношения с туроператорами и контрагентами. Проводила активную работу с существующей клиентской базой гостиницы- (проведение интернет рассылок и смс рассылок через МТС Коммуникатор). PR и реклама услуг гостиницы. Выбирала каналы продвижения и контролировала их эффективность. Создание нового сайта, его наполнение статьями, фотографиями, отзывами, блоком бронирования с возможностью интернет-эквайринга и SEO-продвижение сайта за 4 месяца. Разрабатывала и запускала пакетные предложения (вариации услуг совместно с проживанием) Создавала и запускала спец. акции и предложения. Контролировала их эффективность. Разрабатывала, организовывала и проводила мероприятия, направленные на продвижение отеля и привлечение новых клиентов. Обеспечивала присутствие бренда в социальных сетях (создавала и продвигала группы). Обеспечивала присутствие бренда в тематических сообществах (сайты, форумы, блоги, работа с контентом на сайте и с отзывами гостей). Вела документацию, формировала отчетность. Набирала, обучала и мотивировала персонал.
Бесплатная вакансия в Туапсе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 16 февраля 2016
40 000 Р, 41 год, Туапсе, стаж 15 лет и 3 месяца
1 ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА  Осуществляет контроль за планированием, организацией и проведением оценочных процедур компетенций персонала (тестирование, АЦ, 360оС и т.д.) при приеме на работу; перемещении/повышении в должности; отборе и оценке резервистов; мониторинге профессиональных знаний.  Контроль за соблюдением корпоративных стандартов по оценке в Обществе.  Организует ведение базы данных результатов оценочных процедур.  Обеспечивает участие в развитии инструментов (методик, способов и технологий) оценки персонала.  Организует работу по планированию и бюджетированию расходов "оценка персонала", контроллинг  Контроль за обеспечением полноты данных в ИТ-системе в области оценки персонала.  Организует работу по формированию отчетности, подготовки писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА  Обеспечивает организацию обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения (повышения квалификации: персонала:  анализ потребности и планирование комплекса мероприятий;  взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ);  контроль и оценка эффективности обучения  Обеспечивает обязательное техническое обучение.  Осуществляет организацию научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр и других форм обучения и распространения знаний.  Обеспечивает администрирование системы дистанционного обучения.  Обеспечивает планирование и бюджетирование расходов "развитие и обучение персонала", контроллинг  Осуществляет формирование учебно-методических материалов, учебных программ.  Обеспечивает управление проектом "Школа мастеров" и прочими программами по развитию персонала.  Обеспечивает полноту данных в ИТ-системе в области развития и обучения.  Организует системы стажировок работников.  Обеспечивает организацию системы наставничества: отбор кандидатов в наставники, формирование базы наставников, оценка эффективности работы с подчиненными, контроль за их обучением и др.  Обеспечивает создание профилей и моделей корпоративных (менеджерских) и технических компетенций.  Участвует в разработке целей развития (ИПР) целевых групп персонала.  Принимает участие в организации проведения "лучший по профессии" в части подготовки участников и формирования учебно-методических и тестовых материалов.  Обеспечивает формирование отчетности, подготовки писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности.  Обеспечивает планирование и бюджетирование расходов блока «управление талантами», контроллинг.  Обеспечение полноты данных в ИТ-системе в области «управления талантами».  Обеспечивает планирование целей развития (разработка, администрирование и контроль выполнения ИПР) и карьерного развития (в т.ч. стажировки) целевых групп персонала.  Обеспечивает организацию и проведение оценки кадрового потенциала персонала (people review):  методологическое сопровождение подразделений Общества по организации и проведению оценки кадрового потенциала персонала;  формирование графика проведения оценки; подготовка и организация проведения совещаний по оценке кадрового потенциала;  формирование отчетности - и информирование участников (обратная связь) о результатах оценки;  Обеспечивает и контролирует разработку и реализацию программы усиления кадрового потенциала подразделений Общества по итогам оценки. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА  Проводит работу в области довузовской подготовки:  организация работы по созданию и развитию РН-Классов; профориентационная работа со школьниками;  благотворительная деятельность и имиджевые мероприятия;  Работа с ВУЗами (СУЗами):  рекрутинг лучших выпускников; организация производственной/преддипломной практики; назначение и выдача корпоративных стипендий/грантов и пр.;  благотворительная деятельность (развитие учебной базы ВУЗов);  имиджевые и информационные мероприятия; сбор, консолидация и анализ информации по реализации соглашений о сотрудничестве между Обществом и ВУЗами.  Осуществляет контроль за работой с молодыми специалистами:  планирование потребности МС в разрезе ВУЗов/специальностей и т.п.; организация отбора МС; ведение базы данных МС;  проведение адапционных и развивающих мероприятий (в т.ч. "Посвещение в нефтянники") МС/молодых работников;  карьерное планирование и ротация МС/молодых работников;  участие в организации проведения научно-технической конференции МС;  участие в разработке инструментов и контроль мотивации и социальной поддержки МС/молодых работников;  курирование работы Совета Молодых специалистов.  Обеспечивает заключение договоров/соглашений благотворительности и целевого пожертвования на развитие прочих социальных молодежных программ/проектов.  Обеспечивает планирование и бюджетирование расходов "молодежная политика", контроллинг  Обеспечивает PR-поддержку процессов непрерывного образования (школа-вуз-молодые специалисты).  Обеспечивает полноту данных в ИТ-системе в области молодежной политики.  Осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти и отраслевыми структурами в области молодежной политики.  Контролирует формирование отчетности, подготовки писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности.  Умею организовать работу с нуля, желание повышать свое образование и совершенствоваться в работе.
Обновлено 24 февраля 2010
По договоренности, 52 года, Туапсе, стаж 14 лет и 4 месяца
Создание и продажа проектов автоматизации объектов санаторно-курортного комплекса (рестораны, гостиницы, аквапарки, кинотеатры), Веб-дизайн, Дизайн
Обновлено 22 января 2010
По договоренности, 52 года, Туапсе, стаж 14 лет и 4 месяца
Создание и продажа проектов автоматизации объектов санаторно-курортного комплекса (рестораны, гостиницы, аквапарки, кинотеатры), Веб-дизайн, Дизайн
Обновлено 1 октября 2009
По договоренности, 52 года, Туапсе, стаж 14 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "ЭлектроМонтажное Предприятие", 8 лет и 4 месяца
Обновлено 10 марта 2016
25 000 Р, 23 года, Туапсе, готова к переезду, стаж 1 год и 7 месяцев
Специалист по выдаче займов, УК ДС, 1 год и 3 месяца
Обновлено 31 июля 2012
По договоренности, 33 года, Туапсе, готова к переезду, стаж 14 лет
Ведущий специалист отдела жкх, Администрация муниципального образования, 5 лет и 10 месяцев
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен