Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Туапсе

• Формирую различные отчеты по выполненным заявкам цеха в системе SAP/R3. • Ведение табеля учета рабочего времени, оформление служебных записок по кадровым перестановкам и назначениям, контроль графика отпусков. • Веду учет получения, расхода и движения материальных ценностей спецодежды, спецобуви и СИЗ. Веду Личные карточки учета выдачи СИЗ работникам подразделения. Контролирую выдачу работникам СИЗ в установленные сроки и в полном объеме. • Оформляю первичные заявки на закупку материальных ценностей в программе SAP/R3. • Организовываю хранение материалов и инструментов с целью предотвращения их порчи и потерь.

Организация работы отдела кадров Обособленного подразделения компании в соответствии с функционалом и трудовыми обязанностями; организация набора персонала в соответствии с планами подразделения; организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; оценка персонала и формирование кадрового резерва; организация учета рабочего времени, ведение табелей учета.

Прием и оценка юв. изделий и техники, оформление без залоговых займов, продажа техники и ювелирных изделий Операции по залогам (прием, выкуп, перезалог) Консультирование клиентов по условиям залога, акциям, программам Работа с документами, кассой Учет и обеспечение сохранности ТМЦ Выполнение планов по выдаче/возврату ссуд Увеличение выдачи ссуд путем привлечение собственной базы клиентов Раздача рекламного материала. Привлечение новых клиентов Мониторинг конкурентов Знание условий ближайших конкурентов Работа с возражениями .

Осуществление контроля за подготовкой и организацией работы службы приема и размещения. Контроль работы службы приема и размещения по организации встреч, приветствий и обслуживания гостей, по их регистрации и размещению. Организация работы по поддержке и ведению информационной базы данных службы приема и размещения, в программе 1С Отель. Осуществление взаимодействия с другими службами и руководством. Контроль за работой с жалобами гостей. Организация работы по оказанию помощи гостям и осуществлению действия в экстремальной ситуации, требующей незамедлительного принятия решений. Осуществление контроля за организацией работы по проведению расчетов с гостями и процедурой отъезда гостей. Контроль за соблюдением работниками службы приема и размещения стандартов, мер по охране труда на рабочем месте, за процедурами передачи работниками дел при окончании смены. Планирование потребности в материальных ресурсах и персонале подразделений службы приема и размещения. Помощь работникам службы в разрешении возникающих в ходе работы проблем. Производственный инструктаж работников службы. Управление конфликтными ситуациями. Отчетность.

Осуществление операций по обслуживанию физических лиц

Осуществление постановки на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы; прием граждан, информирование о состоянии рынка труда; работа по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Обеспечение МПЗ подразделений предприятия и службы управления флотом Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками Сопровождение сделок, инициация оплат, работа с ДЗ и КЗ Претензионная работа Поиск поставщиков Управление складским подразделением Договорная работа, включая тендерные закупки по 223-ФЗ Участие в проектах по автоматизации деятельности подразделения Участие в разработке Положений и регламентов деятельности подразделения Работа с неликвидными МПЗ, включая поиск Покупателей и сделки по реализации неликвидных МПЗ Подбор, прием, адаптация персонала подразделения Руководство подразделением в количестве более 15 человек Планирование закупок, планирование материальных статей затрат Бюджета Доходов и Расходов на год, квартал, месяц

Постановка кадрового делопроизводства "с нуля". Подготовка продукции к участию в ярмарках, руководство АХО, - курирование кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС и т.д.); - оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; - составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов; - контроль процедур и оптимизация кадрового администрирования; - аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела; - формирование и оптимизация фонда оплаты труда; - участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства; - контроль исполнения трудового законодательства; - взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд); - консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам. Дополнительный функционал: - поиск, подбор и адаптация персонала; - создание кадрового резерва.

Выполнение ревизий, обучение персонала. Также за время работы занимал должность Начальника главной кассы на время отпуска основного работника и Начальника центрального почтового отделения в г. Туапсе. В период проведения зимних Олимпийских игр в г. Сочи работал бригадиром операторов отделения почтовой связи в Олимпийском парке.

- информационное сопровождение реализации государственной молодежной политики на территории муниципального образования Туапсинский район; - содействие социально-экономическому развитию молодежи, проживающей на территории муниципального образования Туапсинский район; - популяризация Отечественной литературы среди молодежи.

• Оформление первичных заявок на закупку материальных ценностей в программе SAP/R3. • Формирование различных отчетов по выполненным заявкам цеха в системе SAP/R3. • Ведение табеля учета рабочего времени, оформление служебных записок по кадровым перестановкам и назначениям, контроль графика отпусков. • Выписывать и получать на центральном складе материальные ценности, спецодежду, спецобувь и СИЗ для нужд цеха. • Организовывать хранение материалов и инструментов с целью предотвращения их порчи и потерь. • Вести учет получения, расхода и движения материальных ценностей спецодежды, спецобуви и СИЗ. Ведение Личных карточек учета выдачи СИЗ работникам подразделения. • Вести контроль выдачи работникам СИЗ в установленные сроки и в полном объеме. • Отпуск материалов другим подразделениям завода.

Полный рабочий день Обязанности: Формирование отчета об объемах приема-передачи газа. Провидение мероприятий по балансу газа. Полный учет в базе 1С, контроль работы операторов (правильность оформления отгрузок), проведение инвентаризаций с документальным оформлением. Подготовка и сдача ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов. Установка пломб на измерительных комплексах узлов учета газа. Работа с первичными документами. Достижения: Обучил за 3 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же преступить к выполнению должностных обязанностей.

Организация работ по содержанию объектов непроизводственного назначения. Взаимодействие с обслуживающими организациями. Планирование и контроль затрат на содержание служебных жилых помещений в бизнес-плане предприятия. Участие в реализации проекта строительства нового НПЗ по направлению деятельности и в пределах должностных полномочий

Прием и оценка драгоценных металлов, техники, оформление договоров под залог. Предоставление информации о кредитных продуктах. Консультирование клиентов, подборка выгодного кредитования: Подготовка документов на оформление кредита; Контроль за состоянием погашения выданных кредитов. Работа с кассовыми докуметами, кассовая дисциплина. Ведение мониторинга конкурентов. Ведение отчетности

Прием и оценка юв. изделий и техники, оформление без залоговых займов, продажа техники и ювелирных изделий Операции по залогам (прием, выкуп, перезалог) Консультирование клиентов по условиям залога, акциям, программам Работа с документами, кассой Учет и обеспечение сохранности ТМЦ Выполнение планов по выдаче/возврату ссуд Увеличение выдачи ссуд путем привлечение собственной базы клиентов Раздача рекламного материала. Привлечение новых клиентов Мониторинг конкурентов Знание условий ближайших конкурентов Работа с возражениями .

- предоставление полной информации потенциальному заёмщику о разнообразии кредитных продуктов и подбор наиболее подходящей для него кредитной программы (при этом учитывается возраст, пожелания клиента, его платёжеспособность, доход и т.д.); - расчёт суммы требуемого кредита и информирование клиента о размерах ежемесячного платежа по нему; - проверка подлинности и наличия полного пакета необходимых документов для дальнейшей передачи их в службу безопасности Компании и экономическую службу; - подготовка пакета необходимой документации, а также подписание кредитного договора; - контроль за своевременностью погашения платежей по займу.

Поддержание работоспособности и масштабирование информационно вычислительной сети предприятия (5-звёздочный отель). В составе 5 территориально удалённых друг от друга подразделения. Поддержка каналов связи. Обслуживание техники, системы видеонаблюдения, гостевого Wi-Fi Сеть полностью построена на оборудовании Cisco. Легковесные точки доступа Wi-Fi Cisco руляться контроллером Cisco 44 серии. На этажные свичи Cisco 35 (PoE) серии заведены камеры и точки доступа, на свичи 37 серии подключены рабочие станции. Ядерный коммутатор 45 серии, все линии связи между активным сетевым оборудованием - оптика. Все хозяйство раскидано по VLAN-ам (всего 5 VLAN), маршрутизатор - Cisco 28 серии, естественно настроены ACL, файрвол на Cisco 55 серии (ASA) с антивирусным модулем SSM-20. Каналы связи и шейпинг трафика традиционно на Mikrotik. Приобретён практический опыт работы с торговым оборудованием (R-Keper, StoreHouse - установка, настройка, обслуживание, контрольно-кассовое оборудование, терминалы сбора данных, считыватели карт, POS-терминалы) а так же с замковой системой VingCard (Vision) установка, конфигурирование и обслуживание.

Организация перевозок материально-технических ресурсов на Олимпийские объекты. Организация взаимодействия с АНО Транспортной дирекцией олимпийских игр. Контроль за исполнением графиков движения грузов ЖД транспортом на олимпийские объекты департамента строительства Краснодарского края. Организация перевозок материально-технических ресурсов морским видом транспорта. Организация планирования поставок, установленная отчетность.

Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы и обслуживание оборудования тепловой автоматики, средств измерения, электронного оборудования и программного обеспечения. Проверка и подготовка электронных устройств, датчиков, средств измерения, блоков электроники и электронно-вычислительных машин к работе. Диагностика отдельных устройств и узлов, комплексные тестовые проверки работы оборудования и программного обеспечения. Наладка, настройка оборудования и программного обеспечения. Надзор за работающим оборудованием. Контроль за соблюдением персоналом правил и инструкций по эксплуатации оборудования. Выявление неисправностей и сбоев в работе оборудования и программного обеспечения. Обеспечение рационального и целевого использования электронной вычислительной техники. Контроль за недопущением установки и использования непредусмотренного системой программного обеспечения. Установка, настройка (конфигурирование) программного обеспечения серверов и рабочих станций. Проведение расследований и анализов аварийных событий, сбоев и отказов в оборудовании, архивирование данных событий. Разработка мероприятий по их недопущению. Приемка оборудования из ремонта, освоение вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования. Обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра и изменения системных файлов и данных) и безопасность межсетевого взаимодействия. Осуществление контроля, назначение права доступа пользователей, управление паролями на доступ к системе. Своевременное копирование и резервирование данных. Мониторинг сети, Диагностика сетевого оборудования. В случае выявления неисправностей – устранение. Оформление рабочей документации в установленном объеме и в соответствии с установленными правилами. Взаимодействие с Группой по работе с локальными нормативными документами (ЛНД) - ответственный от структурного подразделения. Разработка документации нормативного обеспечения бизнеса (НОБ). Пусконаладочные работы с нуля газотурбинной установки теплоэлектростанции. Успешный запуск.

Прием и оценка изделий из драгоценных металлов, выдача займов под залог драгоценных изделий.

Организация системы промышленной безопасности и обеспечение соблюдения всех нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности в Компании. Приехали на пустое место. Началось строительство  золотоизвлекательной фабрики и разработка карьера. Персонал на 80 процентов суданский, который на производстве вообще не работал и даже не знает, что это такое. Практически с нуля создал систему охраны труда  и промышленной безопасности. Разработал  и ввел  инструкции по охране труда по всем профессиям (карьер, золотоизвлекательная фабрика, ремонтные мастерские, автотранспортный цех, строительный участок). Разработал формы документов (Журналы, Положения, Программы инструктажей и т.д.) по охране труда и промышленной безопасности. Ввел систему инструктажей при каждом заезде  персонала на вахту, так как работали все вахтовым методом. И сам проводил эти инструктажи . Добился создания учебного класса по охране труда. После его создания организовал обучение местного персонала.     Прошел согласование  и утверждение в Министерстве минералов Республики Судан, курирующие все аспекты работы горнодобывающих компаний в республике, После этого стал отвечать за  соблюдение всех местных нормативных документов по охране окружающей среды и экологии в Компании. Разработал и ввел в действие Программу экологического мониторинга Компании.

Организовала работу отдела продаж с нуля по всем направлениям (корпоративный, туристический, групповой, mice-сегмент). Планировала продажи и бюджетирование маркетинговых статей. Итог работы отдела - выполнение плана продаж на 120 %. Занималась медиа планированием. Составляла перспективные и текущие планы реализации услуг КК, определяла новые рынки сбыта и новых потребителей туристского продукта. Поддерживала, развивала и укрепляла отношения с туроператорами и контрагентами. Проводила активную работу с существующей клиентской базой гостиницы- (проведение интернет рассылок и смс рассылок через МТС Коммуникатор). PR и реклама услуг гостиницы. Выбирала каналы продвижения и контролировала их эффективность. Создание нового сайта, его наполнение статьями, фотографиями, отзывами, блоком бронирования с возможностью интернет-эквайринга и SEO-продвижение сайта за 4 месяца. Разрабатывала и запускала пакетные предложения (вариации услуг совместно с проживанием) Создавала и запускала спец. акции и предложения. Контролировала их эффективность. Разрабатывала, организовывала и проводила мероприятия, направленные на продвижение отеля и привлечение новых клиентов. Обеспечивала присутствие бренда в социальных сетях (создавала и продвигала группы). Обеспечивала присутствие бренда в тематических сообществах (сайты, форумы, блоги, работа с контентом на сайте и с отзывами гостей). Вела документацию, формировала отчетность. Набирала, обучала и мотивировала персонал.

Функциональные обязанности: • Организация строительного процесса; • Определение технической политики и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровня специализации и диверсификации производства на перспективу • Контроль соблюдения стандартов международной системы качества ISO9001:2000 • Обеспечение эффективности проектных решений • Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор • Организация обучения и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. • Управление деятельностью технических служб предприятия, контроль за результатами их работы, состоянием трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. • замещение генерального директора во время его отсутствия.